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Le refus du vaccin, pas un motif de congédiement
9 juillet 2021
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À huit semaines de l’entrée en vigueur du passeport vaccinal au Québec, qui imposera la vaccination dans certains contextes pour accéder à des services non-essentiels, le ministre du Travail a tenu à rassurer les travailleurs qui s’inquiètent de se voir refuser l’entrée par leur employeur.


Le refus de se faire vacciner ne pourra pas être un motif de congédiement ou de refus d’embauche, a tranché Jean Boulet.


Des précisions qui n’ont pas suffi à rassurer la Ligue des droits et libertés, qui réclame une consultation publique sur les consignes sanitaires telles que le passeport vaccinal.


Rappelons que ces mesures sont étudiées par les experts de la Santé publique avant d’être adoptées par le gouvernement.